财务学习网首页                             


提前离职要缴纳违约金?

.         编辑:财务学习网             www.xifuwa.com               Ctrl+D 收藏本页

公司规定:提前离职要缴纳违约金,数目是12个月平均工资总和的80%,我如果没有在公司工作12个月,比如只工作了3个月就提出离职.还要交12个月的违约金嘛?
专家回答:


公司规定:提前离职要缴纳违约金,这个不符合劳动法的。
按照劳动法的规定:只有职工在因离职而造成企业损失的,才会交纳罚金,严重的还会被起诉。
数目是12个月平均工资总和的80%,好象不对啊?是不是用12个月的工资计算的月平均工资的80%啊?应该相当一个月的工资还差不多。
如果只工作了3个月就提出离职.还要交12个月的违约金,那可真正是霸王条款,更不能给它了。
 (Ctrl+D 收藏本页  >>搜索更多

相关问题:
  新的会计准则是否还能够计提福利费
  公司聘请律师顾问费是否缴印花税
  没有金额如何记账?
  意外伤害保险的分录如何做
  小规模纳税人可以用白条作账吗
  会计电算化与会计学的不同
  营业外收入与其他业务收入的区别
  进项税额大于当月的销项税额该怎样做账处理
  会计中哪些科目是权益类科目
  员工报销没有付钱的会计分录
最新电影收看       2007年新笑话      手机彩铃1元
相关文章
.
[1] [2] [3] [4] [5] [6] [7] [8] [9] [10] [11] [12] [13] [14] [15] [16] [17] [18] [19] [20] [21] [22] [23] [24] [25] [26] [27] [28] [29] [30] [31] [32] [33] [34] [35] [36] [37] [38] [39] [40] [41] [42] [43] [44] [45] [46] [47] [48] [49] [50] [51] [52] [53] [54] [55] [56] [57] [58] [59] [60] [61] [62] [63] [64] [65] [66] [67] [68] [69] [70] [71] [72] [73] [74] [75] [76] [77] [78] [79] [80] [81] [82] [83] [84] [85] [86] [87] [88] [89] [90]
财务会计网 ——专家为您提供财务、税务、会计等方面的咨询