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给员工买的手机、服装的会计处理

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专家回答:


一、员工服装费
1、如果是工作用服装,属于劳保支出范围内的标准,计入“管理费用(或营业费用)--劳动保护费”科目,超过标准的计入“应付福利费”科目。
2、如果是支付的服装费,计入“应付福利费”科目。

二、购买手机的发票抬头如果是单位名称,帐务处理方法:
(一)手机金额不够固定资产标准的(两种方法)
1、直接计入“管理费用(或营业费用)--办公费”科目。
2、记入“低值易耗品”科目
(1)购买时
借:低值易耗品
贷:现金或银行存款
(2)摊销时
借:管理费用--低值易耗品摊销
贷:低值易耗品
(二)购手机金额达到固定资产标准的
借:固定资产--手机
贷:现金或银行存款
折旧年限5年,净残值率内资企业5%,外资企业10%。

三、如果购手机发票抬头是员工名字的话,计入“应付福利费”科目。
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