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工资分二次发放,怎么计提

 
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公司的工资准备分二次发放,怕绩效工资短时间内不容易算出来,先发基本工资,再发绩效工资,是这二次工资都先在本月一起计提,下月再分次发呢,还是本月先计提基本工资,下月发放基本工资,绩效工资直接发放,不再计提
专家回答:

1、如果二次工资发放均在同一个月,可以在手面发放绩效工资时一起累计计算。
2、如果绩效工资要次月发放,则本月只计基本工资,下月绩效工资和下月基本工资一起累计计算。
3、如果多月绩效工资同时发放(如三个月),则将三个月绩效工资并入发放月基本工资一起累计计算。
4、按新的个税法规定,一年可以以年终奖形式单独作为一个月工资不扣除基数单独计算所得税一次,换句话说,如果公司没有年终奖,可以将最后一次的绩效工资单独作为一个月计算,但不扣除1600元的基数。
如第四季度绩效工资4800元,则:
4800/12=400元/月,对应的税率为5%,所得税=4800×5%=240元。

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